THE ROOTS, THE MISSION, THE PATH

Our roots

The school of Arte del Processo was founded in 2015 by a team of dreamers; Melania, Monica, Angelica, Genny e Samuel - holding between them a rich diversity of experience and professional skills. United by a shared passion for Process work they shared the desire to bring home to Italy this innovative approach to life and to change. Ours is a grassroots school, founded, not by teachers, but by students who are also members of the organising team of the school. Like any living thing, both our organising team and our school are in a continual process of evolution.

Our Mission

In awareness of the historical significance of the huge challenges we are seeing today to the protection of our own sacred national Constitutional democratic values, we present Processwork and its method of process-oriented facilitation as a precious instrument for raising awareness and offering support for both current individual and collective dynamics in our society. Crediamo che la ricchezza e l’attualità del suo impianto teorico-etico, insieme alla versatilità ed efficacia della sua messa in pratica, possano essere di grande ispirazione e di aiuto per tutti e tutte coloro che intendano contribuire alla creazione di una società e di una cultura basate su una democrazia più profonda.

As a school of awareness and of deep democracy, all members of the school are encouraged to actively participate and to take the initiative, finding ways to contribute to the community of the school and to the relationships within it, and to join in as part of this grassroots project to the process of experimentation and of learning together how to employ the ethical and theoretical values, attitudes and skills required to build a process-oriented community.

Training path

Forte dell’insegnamento di docenti il cui impegno umano e professionale in campo internazionale è garanzia di serietà ed entusiasmo, il percorso proposto ha come obiettivo quello di insegnare a to follow the wisdom of nature , manifesting in things that ‘happen to us’ and in the concrete challenges of everyday life, as well as in the subtle signals, and dreams and in the emotions that precede and accompany them. Developing such awareness and intervention skills allows us to:

  • Develop curiosity and trust in the aliveness of an emerging process , and in ourselves, and our feelings.
  • See a useful resource within any problem or discomfort, be it physical, emotional, relational, organisational or environmental.
  • Unveil the hidden message in any significant experience to access its creative potential and its evolutionary significance.
  • Evolve towards a holistic understanding of ourselves and of our relational dynamics and of the forces at play in the system.   
  • Be more fully ourselves in order to flow with change.
  • Build genuine and deep and collaborative relationships , using our awareness of the ways in which we are privileged, and of any role in which we hold power in some way, including our own style of leadership.
  • Explore and transform tensions, conflicts and altered states , our own and those of others, in ways that are characterised by the fostering of respect.
  • Integrate the concepts and practices learned within any other discipline or professional skill set with which there is a compatibility of purpose and of values, improving their applicability and effectiveness regardless of the context or subjects involved.

This training enables professionals capaci di to facilitate a deeper democracy, , both within ourselves and in our external environments, per supportare un’evoluzione e un cambiamento, tanto personali quanto collettivi, al di là delle differenze e proprio grazie ad esse. MODULO DI ISCRIZIONE

The diploma course

Takes between 5 to 7 years and is divided into 2 phases: three-year-foundation or phase one + phase two - together leading up to the diploma.

In addition to participation in the seminars, personal sessions, study groups, supervision, daily practice quotidiana and a constant study costante of one's personal growth path are required.

At the end of the first three years è possibile sostenere 4 esami per conseguire l’attestato di FACILITATORE ORIENTATO AL PROCESSO.

Sostenendo anche l’esame SIAF puoi conseguire l’attestato di professionalità di COUNSELOR ESPERTO IN FACILITAZIONE ORIENTATA AL PROCESSO.

After having completed all the Phase One exams, one enters Phase Two, working towards the Diploma. In Phase Two, you have permission l’abilitazione a dare sessioni di Processwork sotto supervisione sessions to paying clients.

All seminars are in English with translation in italianMODULO DI ISCRIZIONE

PROGRAM 2019

11-15 January  BOLOGNA  The Massimo Zonarelli Intercultural Center
WORLDWORK – PER UN MONDO CHE ONORI LA DIVERSITÀ
Facilitating the emergent future, towards a deeper democracy.
A Socio-cultural event to encourage collective commitment in the political transition in Italy.
facilitated by Ana Rhodes Castro, Bogna Szymkiewicz and Gill Emslie.

8-12 February   MILAN Exodus Foundation
THE MANY FACES OF THE SELF: to welcome and make every part of oneself feel welcomed 
facilitated by Bogna Szymkiewicz and Peter Ammann

29 Marzo – 1 Aprile  NAPLES  Foundation Quartieri Spagnoli (Spanish quarter)
SUPERVISION INTENSIVE
facilitated by Ana Rhodes Castro and Reini Hauser
(solo per iscritti all’intero percorso)

14-18 June  SAN VITO DEI NORMANNI (BR)   ExFadda – Laboratorio Urbano
THE GENIE OF THE LAMP: altered states in and around me
facilitated by Bogna Szymkiewicz and Gill Emslie

6-10 September BASSANO DEL GRAPPA (VI)  Villa Angaran S.Giuseppe
DREAMING A WORLD OF RELATIONSHIPS: how to navigate in open and multicultural systems?
facilitated by Reini Hauser and Peter Ammann

November 8-12  NAPLES  Foundation Quartieri Spagnoli (Spanish quarter)
CONFLICT AND LOVE: Relationship, not just power!
facilitated by Ana Rhodes Castro and Gill Emslie
All seminars are open during the first three days, except for the March / April seminar. The last two days are reserved for students only / and for the whole year of the school.

ISCRIVITI ALL’ANNO 2019

PROGRAM 2017/18

8-12 dicembre 2017 Lago di Bracciano – LAZIO Borgo Paola Elements of Disorder in Systems as Change Agents: Power Dynamics and the Art of Communication, Gill Emslie + Peter Ammann  MODULO DI ISCRIZIONE.

9-13 febbraio 2018  MILAN Exodus Foundation  Exploring the self that emerges: Working on the Limit, Personal Power and Meta-position, Bogna Szymkiewicz + Ana Rhodes  MODULO DI ISCRIZIONE 

6-9 aprile  MILAN Exodus Foundation  The Dance of the Body and the World: Unveiling the Wisdom of the Dreaming Body,  Reini Hauser + Gill Emslie

22-26 giugno NAPLES Foundation Quartieri Spagnoli (Spanish quarter) The Tao of Leadership and Eldership: Internal Practice as Essential Skill in Facilitation, Peter Ammann + Bogna Szymkiewicz  MODULO DI ISCRIZIONE

7-11 settembre  Bassano del Grappa (VI)  VENETO  Villa Angaran S.Giuseppe    Worldwork: da Conflitto e Separazione alla Diversità nelle Comunità, Gill Emslie + Peter Ammann

16-19 novembre  NAPLES Fondazione Quartieri Spagnoli SEMINARIO DI SUPERVISIONE, Reini Hauser + Ana Rhodes

TEACHERS

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REINI HAUSER

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Process Oriented Psychlogy  (ASP), coach, formatore e facilitatore, membro del consiglio dell’Istituto di Processwork (IPA) di Zurigo. Da 25 anni sostiene i processi di sviluppo e di cambiamento con le persone, le relazioni, i team, le organizzazioni e i leader nel mondo degli affari e nelle università (tra cui il Politecnico di Zurigo). Tiene corsi di formazione e seminari in oltre 30 paesi, tra cui Italia, Monaco di Baviera, Mosca e San Pietroburgo (Russia), Dublino (Irlanda), New York e Portland (USA). Reini è sposato e vive con la sua famiglia a Zurigo. Parla fluentemente tedesco, spagnolo e inglese.

Molto altro su www.reinihauser.net

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BOGNA SZYMKIEWICZ

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Bogna Szymkiewicz, Ph.D., ha insegnato per oltre 30 anni presso l’Istituto di Scienze Sociali Applicate, all’Università di Varsavia. Ha conseguito il diploma di Processwork a Zurigo e una laurea in psicologia clinica. Lavora con i clienti in studio privato, facilita gruppi e insegna Process Work a livello internazionale. E’ co-fondatrice della Scuola di Processwork in Polonia, dove insegna e dà supervisioni regolarmente. Come ricercatrice e autrice di articoli e libri partecipa a numerosi convegni. Le sue pubblicazioni includono: Stati di Coscienza Feriti. Del Dolore, della Rabbia e dell’Uso Inconscio del Potere nelle Relazioni (in polacco, presto anche in inglese), Più in Profondo nell’Anima. Oltre la Demenza e l’Alzheimer, verso la Cura della Dimenticanza (co-autrice); Process Work: Teoria e Pratica (editore dell’antologia, in polacco), e molti articoli. Bogna ha due figlie gemelle di 23 anni e un simpatico cane di nome Pepi. Vive a Varsavia, in Polonia.

Molto altro su http://www.bogna.eu/en 

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GILL EMSLIE

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Gill Emslie è diplomata in Processwork e coach; si occupa di facilitazione dei conflitti, di psicoterapia e di leadership. Insegna in diverse scuole di Processwork in Europa e a livello internazionale e opera in diversi contesti che vanno dalle ONG al settore della giustizia sociale e ambientale e in aziende in Europa, in America Latina e nel Sud-est asiatico. Facilita programmi di formazione e di approfondimento e lavora con la leadership di team. Gill ha anche trascorso diversi anni vivendo e lavorando con le popolazioni indigene in aree remote della Terra e questo ha risvegliato in lei un grande amore per la diversità bio-culturale e la preoccupazione per la situazione attuale a livello mondiale. Quando non è in viaggio Gill vive nell’ecovillaggio di Findhorn, in Scozia, che forma anche ONG su questioni di interesse globale legate alla sostenibilità, alll’ambiente, alla pace e alla creazione di un mondo sostenibile.

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ANA RHODES CASTRO

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Ana è una consulente organizzativa, formatrice, executive coach e psicoterapeuta transpersonale. Sta per conseguire il Diploma in Process Oriented Phycology (POP).

Negli ultimi 10 anni ha lavorato come trainer e coach in diversi contesti: nell’ecovillaggio di Findhorn in Scozia, in Regno Unito, negli Stati Uniti, in Italia e in Università in America Latina. Ha insegnato una varietà di argomenti quali: facilitazione di conflitti, leadership e capacità di comunicazione, studio di sistemi in piccoli o grandi gruppi. È specializzate in crisi e stati estremi di coscienza. Ana parla fluentemente spagnolo e inglese.

Ana Rhodes Castro vive nella Findhorn Foundation (www.findhorn.org) dal 1994. Durante questo periodo ha lavorato in una varietà di aree all’interno dell’organizzazione. E’ stata un membro del team di Gestione Centrale nel corso degli ultimi dieci anni, cinque dei quali trascorsi come responsabile per l’area di Sviluppo Spirituale e Personale. Questa posizione prevedeva mansioni di formazione interna, di facilitazione dei conflitti, di supervisione di altre strutture interne che aiutano la Findhorn Foundation a funzionare con grazia ed efficienza a livello individuale e collettivo. Dal febbraio 2009 al 2014 ha ricoperto il ruolo di CEO della Findhorn Foundation. Questa posizione prevedeva mansioni di responsabilità per la prestazione generale della squadra di gestione, presiedere le riunioni e mantenere i contatti, preparare rapporti per gli amministratori, supervisionare e valutare tutte le aree di gestione e il personale.

Una delle più grandi passioni di Ana è massimizzare il potenziale intrinseco degli individui, dei gruppi e delle organizzazioni in un modo che sia di supporto e che esalti la leadership naturale delle persone.

Email: ana.rhodes@findhorn.org

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PETER AMMANN

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Peter Ammann, diplomato in Processwork e psicologo clinico, lavora come psicoterapeuta accreditato UKCP, come coach e come supervisore nella sua pratica privata e nelle organizzazioni. È co-fondatore e insegnante dell’Institute of Processwork Germany e insegna Processwork a livello internazionale. Come ricercatore accademico esplora il Processwork nei concetti di limite e di comunicazione nelle neuroscienze. Da quando ha scoperto il lavoro di Arnold Mindell nel 1993, è profondamente incuriosito e commosso dalla forza trasformazionale della consapevolezza e dall’intreccio di corpo, sogni, relazioni e dinamiche collettive. Partendo da un punto di vista più psicoterapeutico, immergendosi nella natura umana e facilitando l’individuazione delle persone, la crescente compassione ha ampliato il suo lavoro nel campo della facilitazione dei conflitti, della diversità e del futuro sostenibile delle comunità.

È l’autore di Reaching out to people in comatose states – contact and communication (Raggiungere le persone in stato di coma – contatto e comunicazione).

Molto altro su https://peterammann.de/en/

FACILITATORS

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PAOLA PECORARO ESPERSON

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Appassionata studentessa e ricercatrice di musica, musicoterapia, psicologia, educazione e integrazione/inclusione delle diversabilità per favorire la pace, Paola è italiana e studia Process Work presso la RSPOPUK di Londra. E’ studentessa avanzata di fase II del percorso per il Diploma e parla correntemente italian, english and french

Vive a Londra, dopo aver frequentato per quattro anni i seminari previsti e superato gli esami di ammissione alla pratica terapeutica, ha iniziato a lavorare come psicoterapeuta e facilitatrice di Process Work, sotto supervisione della scuola di formazione. Ha completato il corso corso annuale di Facilitazione per Leaders organizzato da CFOR.

Musicoterapista, specializzata presso il corso quadriennale di musicoterapia di Assisi, con Master in Arte Terapia, musicista e compositrice, ha lavorato per 18 anni come insegnante specializzata e musicoterapista per i bambini con bisogni educativi speciali, dedicandosi all’itegrazione e all’inclusione delle diversità, teorizzando e applicando la Musicoterapia di gruppo per l’integrazione. E’ stata fondatrice e ideatrice del corso triennale di formazione in Musicoterapia della FORIFO, riconosciuto dal MIUR, presso il quale ha insegnato musicoterapia e supervisione e che ha diretto per 13 anni. Ha insegnato e condotto seminari di musicoterapia in diversi corsi universitari, tra cui il corso di musicoterapia per gli studenti di Logopedia presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia ed i seminari per gli studenti di scienze dell’Educazione, presso l’Università di Roma Tre. Ha completato la formazione quadriennale in Core Energetica, per studiare e approfondire l’importanza della consapevolezza del corpo e delle emozioni che in esso “abitano”. Ha partecipato come relatore a diverse conferenze nazionali ed internazionali, scritto articoli e pubblicato in italiano e inglese il libro Musicoterapia per l’integrazione (Cajola, Esperson, Rizzo, 2008 Franco Angeli, RM). Ha esperienza in terapie individuali e di gruppo.

Email: paolaesperson.p@gmail.com

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GIANFRANCESCO SISTO

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Gianfrancesco Sisto è un frate francescano italiano di 48 anni innamorato e pro-vocato dalla propria e altrui diversità.

Ha studiato come odontotecnico e ha poi seguito il suo sogno di essere un uomo libero come Francesco d’Assisi: un uomo che ha lasciato la famiglia, lo status sociale e la carriera per fidarsi dei suoi sogni, seguirli e iniziare un cammino nuovo che lo ha condotto tra i poveri e gli emarginati del suo tempo. E’ diventato frate francescano nel 1987.

Ha conseguito il Baccellierato in Teologia con una tesi sul Dialogo islamo-cristiano nell’Africa sub-sahariana e un master in Teologia Spirituale con una tesi su Il modello francescano dell’accompagnamento spirituale personalizzato. Ha seguito corsi di formazione sui diritti umani e sull’ Universal Periodic Review a Ginevra presso l’ONG Franciscans International.

Il suoi sogni notturni e il discernimento sulla vita lo hanno portato a vivere in Africa per 16 anni (1994-2010), cambiando “lingua, popolo e nazione”. Ha vissuto in Tanzania con i Wasukuma, in Uganda con i Banyankole, in Zambia con i Nyanja-Chewa e in Kenya con i Kikuyu, i Luo e altre comunità. Il vivere al di fuori della sua area culturale e linguistica lo ha aiutato ad apprendere e  ad apprezzare la ricchezza, la saggezza e la bellezza di cosmogonie e visioni del mondo, la storia e i racconti di altre culture, così come le sfide che esse comportano. Ha ricoperto anche ruoli di leader, formatore e insegnante.

E’ stato direttore dell’Ufficio di Giustizia, Pace e cura del Creato per la famiglia francescana a Nairobi (Kenya) e ivi ha contribuito al processo di riconciliazione dopo le elezioni del 2007 quale organizzatore di un open forum che ha coinvolto migliaia di giovani delle baraccopoli di Nairobi.

In quel contesto ha conosciuto la “facilitazione del conflitto” secondo il modello “Processwork” in un laboratorio animato da Anup Karia, insegnante di Processwork nel Regno Unito.

Nel 2010 ha preso parte al programma intensivo della scuola di Processwork di Portland (Oregon) insegnato da Arnold e Amy Mindell e colleghi.

In Kenya ha seguito alcuni workshop organizzati dall’Istituto di “Deep Democracy” fondato da Max e Ellen Schupbach.

Gianfrancesco vive dal 2010 a Bruxelles (Belgio), dove organizza corsi di formazione presso la missione per gruppi internazionali, affrontando le problematiche della multiculturalità, la complessità dei privilegi dell’essere bianchi, la consapevolezza del rango e della diversità fondati nella scienza-arte del Processwork.

Come uomo gay ha lavorato con l’orientamento sessuale, l’omofobia interiorizzata e le credenze che hanno contribuito a plasmare la sua visione della vita. Questo lavoro su se stesso lo ha portato a sviluppare un profondo interesse sul concetto della democrazia profonda e sulle tematiche relative alla diversità che sfidano, appassionano e impreziosiscono individui, gruppi, istituzioni e il mondo in generale.

Attualmente é studente di fase 2 a Londra presso la Research Society of Process Oriented Psychology (RSPOPUK) fondata da Jean-Claude e Arlene Audergon, ed è abilitato a offrire sessioni individuali sotto supervisione.

Parla Italiano, Inglese, Swahili, Francese e Spagnolo.

Email: gianfrancesco.sisto@gmail.com
Skype: giullare67
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BARBARA LEUNER CORPINA

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Sono nata a Zurigo nel 1965 e sono cresciuta nella Svizzera tedesca con i miei genitori e un fratello più grande di quattro anni. Dopo aver conseguito la laurea in economia aziendale, ho iniziato ad acquisire esperienze professionali in diverse aziende medie e grandi (attive a livello nazionale e internazionale). In questa fase ho svolto incarichi in ambito di gestione di progetti operativi e strategici, e a livello dirigenziale. Negli ultimi anni ho effettuato vari soggiorni all’estero, fra gli altri in Italia nel 2011-14. Parlo fluentemente tedesco, inglese, francese, italian, e capisco abbastanza bene lo spagnolo.

Nel 2002 ho avviato un’attività di consulenza nell’ambito dello sviluppo e del cambiamento aziendale e organizzativo, di team e della leadership, in ambienti non-profit e for profit. Mi occupo inoltre di coaching, di mediazione, di facilitazione con gruppi grandi e dello sviluppo e svolgimento di seminari in istituti professionali e in scuole di business. Nel 2013 ho iniziato la collaborazione con Lukas Hohler e altri colleghi, nel ruolo di facilitatrice degli Empowered Programs di GRUNDKRAFT. Da molto tempo sono interessata al campo terapeutico che mi ha aperto un nuovo percorso di esperienze.

Nel 2008 ho scoperto il Processwork, che ho iniziato ad approfondire in seguito, prima al DDI/USA (Deep Democracy Institute) con Max Schupbach e colleghi e adesso all’IPA a Zurigo, come studentessa “cand. dipl. POP”. Il Processwork accompagna la mia vita e offre molte possibilità di supportare individui e team nell’ambito della mia attività professionale. Inoltre studio Processwork per attivare il mio contributo anche a livello pubblico, nell’ambito di temi socio-politici.

Il mio grande sogno è che fra le persone possano emergere relazioni più fruttuose considerando le loro diversità e multiculturalità, e che così i dialoghi e le relazioni siano vissuti in modo più consapevole, più profondo e più percettibile.

Accompagno individui e gruppi negli ambienti più svariati. Supporto processi di trasformazioni e accompagno esperienze nell’ambito professionale e personale. Inoltre lavoro con sintomi corporei e con stati di coscienza alterati. La mia ambizione è che la vita possa rinforzare la propria vitalità ed energia per affrontare le sfide quotidiane.

LU International Consulting GmbH
Laurenzenvorstadt 79
CH-5000 Aarau

Molto altro su www.blu-international-consulting.ch
Phone  +41 62 822 86 80
Mobile +41 78 600 91 41
Skype Name: blu_swiss

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SERGI BARRIENTOS

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“Se invece di negare imperfezione e vulnerabilità, le riconosciamo, esse possono anche diventare uno strumento di forza.”

Sergi è un appassionato studente di Barcellona che porta avanti i suoi studi di Fase 2 tra lo Spanish Process Work Institute e la RSPOPUK a Londra. Ha fatto parte di diversi programmi sulla leadership e sogna la diversità, l’identità e le relazioni.
È coinvolto in progetti di giustizia sociale e di comunità, e anche i suoi viaggi intorno al mondo hanno aperto il suo cuore e lo hanno messo in relazione con una grande diversità di culture e di prospettive di vita.
Sergi lavora come praticante terapeuta in una cooperativa a Barcellona, e lavora con i gruppi, sviluppando e collaborando a diversi progetti paralleli a Barcellona e in Europa con transessuali e comunità transgender, inoltre lavora su temi quali salute mentale, gioventù, prevenzione della violenza e costruzione di comunità.
Ha sostenuto diversi studenti nello studio per gli esami della fase 1 di Processwork in Spagna e in Regno Unito, dando lezioni di Processwork e sostenendo i loro processi.
È stato educato ai valori femministi, è quindi importante per lui portare la prospettiva “Gender” nel suo lavoro ed esplorare come applicarla in forme diverse.
Lingue: inglese, spagnolo e italiano.

Offre sessioni individuali e supporto per lo studio per gli esami di Processwork a individui o a gruppi auto-organizzati di studenti.

Email: peixpeixot@gmailcom

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RONA RIBERIO

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Rona Ribeiro ha lavorato a livello internazionale per più di sette anni come facilitatrice con individui, relazioni e gruppi, ed è una studentessa avanzata di Processwork. Rona ha una vasta esperienza di lavoro con la diversità e con persone di culture diverse.
Parla perfettamente inglese e portoghese, e capisce lo spagnolo.
Rona offre sessioni via Skype, ed è particolarmente apprezzata per il suo calore, intuizione ed efficacia.
Contattatela per una prima chiacchierata:

Email: rona_terra@hotmail.com,
Skype: ronaterra
Whatsapp:  +44 787657326


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ORNELLA CHERTI

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Sono diplomata in Psicologia Orientata al Processo. Ho 20 anni di esperienza nel lavoro con le minoranze, con le problematiche “Gender”, con il Team Coaching e sono stata incaricata di progetti educativi e di educazione culturale da organizzazioni non-profit. Ho lavorato in varie istituzioni educative e trattato principalmente con giovani con problemi comportamentali e con le loro famiglie. Mi hanno sempre attratto le emozioni forte, ambito in cui ho potuto utilizzare la pedagogia e l’Arte del processo contemporaneamente. Nel 2012 mi sono trasferita in Finlandia e ho vissuto e lavorato 3 anni in una fattoria di husky e dove ho realizzato un progetto di time-out per i giovani in crisi. Oggi vivo con il mio cane – un Alaskan Malamute (di nome Ilaka che è il mio co-coacher) di nuovo a Zurigo. Attualmente sto lavorando come terapeuta e coach per i giovani. Parlo tedesco, italian e inglese.

Email: ocherti@bluewin.ch                               tel. +41 (0)763032552
Skype: chertix

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BEATRICE LEONE

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Beatrice Leone Ph.D., Formatrice, Facilitatrice e Coach, incontra la Deep Democracy nel Novembre 2011, in un seminario del Deep Democracy Institute, ad Amsterdam. Se ne innamora e decide di farne un percorso di vita e di crescita professionale e personale.

Attualmente è una studentessa appassionata di Fase II del Programma di Diploma del Deep Democracy Institute con cui condivide anche il ruolo di Executive Coordinator dal 2013, coordinando i seminari di Amsterdam e il corso intensivo annuale. Dottore di Ricerca in Sociologia delle Migrazioni e delle Culture, si dedica da anni al tema delle relazioni cross-culturali e della trasformazione dei conflitti come ricercatrice indipendente e formatrice, lavorando con associazioni, gruppi di professionisti in formazione, scuole. Come coach e facilitatrice è appassionata dell’invisibile: sentimenti, emozioni, tensioni, stati profondi in un individuo o in un gruppo sono la sua passione e la materia con cui ama lavorare, per arrivare a relazioni più sostenibili e a soluzioni creative.

Durante il suo dottorato di ricerca ha affrontato il tema della partecipazione politica tra associazioni nazionali di immigrati che vivono in Italia e in Venezuela. Ha anche studiato il tema della condizioni di vita tra i Rom in Italia e in Europa, seguendo l’approccio della Ricerca-Azione.

Come trainer collabora da molti anni con numerosi programmi di formazione professionale e con le scuole dando corsi per professionisti (consulenti, allenatori, insegnanti, operatori sociali, mediatori, psicoterapeuti, responsabili delle risorse umane) e gruppi di studenti delle scuole superiori, sui seguenti argomenti: rapporti interculturali, risoluzione di conflitti, facilitazione di gruppo, cittadinanza attiva, leadership.

Come facilitatrice lavora in particolare con associazioni e organizzazioni no profit coinvolte in programmi di cambiamento sociale, cittadinanza attiva, intercultura, diritti sociali. Aiuta i gruppi a diventare più consapevoli dei loro sentimenti e delle loro esperienze sottili, al fine di approfondire i rapporti e di trovare soluzioni più sostenibili.

Come coach pratica l’approccio della facilitazione orientata al processo e della Deep Democracy come studentessa del Deep Democracy Institute. È appassionata dell’invisibile: sentimenti, emozioni, tensioni, stati profondi in un individuo o in un gruppo sono la sua passione e la materia con cui ama lavorare.

Vive a Lecce. Parla italian, inglese, spagnolo, francese.

Email: mariabeatriceleone@gmail.com

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ANA RHODES CASTRO

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Ana è una consulente organizzativa, formatrice, executive coach e psicoterapeuta transpersonale. Sta per conseguire il Diploma in Process Oriented Phycology (POP).

Negli ultimi 10 anni ha lavorato come trainer e coach in diversi contesti: nell’ecovillaggio di Findhorn in Scozia, in Regno Unito, negli Stati Uniti, in Italia e in Università in America Latina. Ha insegnato una varietà di argomenti quali: facilitazione di conflitti, leadership e capacità di comunicazione, studio di sistemi in piccoli o grandi gruppi. È specializzate in crisi e stati estremi di coscienza. Ana parla fluentemente spagnolo e inglese.

Ana Rhodes Castro vive nella Findhorn Foundation (www.findhorn.org) dal 1994. Durante questo periodo ha lavorato in una varietà di aree all’interno dell’organizzazione. E’ stata un membro del team di Gestione Centrale nel corso degli ultimi dieci anni, cinque dei quali trascorsi come responsabile per l’area di Sviluppo Spirituale e Personale. Questa posizione prevedeva mansioni di formazione interna, di facilitazione dei conflitti, di supervisione di altre strutture interne che aiutano la Findhorn Foundation a funzionare con grazia ed efficienza a livello individuale e collettivo. Dal febbraio 2009 al 2014 ha ricoperto il ruolo di CEO della Findhorn Foundation. Questa posizione prevedeva mansioni di responsabilità per la prestazione generale della squadra di gestione, presiedere le riunioni e mantenere i contatti, preparare rapporti per gli amministratori, supervisionare e valutare tutte le aree di gestione e il personale.

Una delle più grandi passioni di Ana è massimizzare il potenziale intrinseco degli individui, dei gruppi e delle organizzazioni in un modo che sia di supporto e che esalti la leadership naturale delle persone.

Email: ana.rhodes@findhorn.org


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JENNIFER KLESKIE

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Jennifer Kleskie è membro di facoltà presso il Processwork Institute di Portland, Oregon. Ha iniziato la formazione lì nel 1999 e ha ricevuto sia il Diploma in Processwork che un Master in Facilitazione di Conflitti e di Cambiamenti Organizzativi. Lavora con una Scuola Civile-Militare nelle Filippine per insegnare vie alternative alla comprensione dei conflitti. Lavora anche con le comunità che stanno sviluppando iniziative di pace e di sviluppo all’interno del paese. Come professionista di democrazia profonda, Jennifer lavora con persone, gruppi e organizzazioni per il raggiungimento dei loro sogni più profondi, permettendo al conflitto di essere uno strumento per la trasformazione.

Email: jkleskie@gmail.com
Skype: jenniferula

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BRIGITA TRIMAJOVA

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Il mio nome è Brigit. A livello professionale sono solita parlare di me come psicoterapeuta, coach e formatrice. Lavoro con le persone in diversi contesti: business e privato, crescita personale e clinico, individuale e di gruppo. Sono anche un membro del team organizzativo dell’Istituto Orientato al Processo della Slovacchia (POPI Slovensko). Sto partecipando agli attuali  programmi di formazione del POPI: come coach nel gruppo che si sta preparando alla laurea e come assistente ai nostri docenti di alto livello nel nostro primo programma. Rivesto anche i ruoli di terapista per la formazione, di mentore e di supervisore.

Sono diplomata in Processwork dal maggio 2015 e nella mia tesi di diploma ho trattato il ruolo della madre nella società e come questo influenzi l’individuo, la società e le dinamiche di rango relative a questo potente ruolo. Se siete interessati, vi prego di scrivermi personalmente, sarei molto felice di condividerla e anche discutere l’argomento con voi.

Qualche informazione sul mio percorso: ho studiato psicologia a Bratislava, e ho trascorso un anno a Bilbao, in Spagna, presso la Universidad de Deusto 1994-95, facendo un anno di psicologia. Qui è avvenuta la mia connessione con la Spagna e con la lingua spagnola. Sono madrelingua slovacca, parlo fluentemente inglese, spagnolo, francese e conosco abbastanza bene la lingua italiana, la comprendo benissimo ma sono meno brava a parlarla. So che può essere utile nei momenti in cui siamo in difficoltà con l’Inglese.

In passato ho lavorato in psichiatria, poi in contesto imprenditoriale, per un periodo piuttosto lungo ho scritto articoli per riviste e mandato avanti un sito web di counselling per 4 anni. Oggi sono per lo più terapeuta e coach e ho molti ruoli relativi allo sviluppo personale e dei popoli.

Vivo con mio figlio e il mio compagno a Bratislava, in Slovacchia. Mi piace andare nella natura, lo sci, il nuoto e il mare. E quando ho tempo mi piacciono anche la pittura e altre attività creative.

La mia connessione col Processwork risale al 1992, quando ho partecipato al mio primo seminario con Ivan e Marianne Verny. Nel 1994 ho partecipato alla mio primo Worldwork, poi nel 1995 ho preso parte all’intensivo a Portland, Oregon. Negli ultimi 20 anni ho partecipato a molti seminari ed eventi diversi sul Processwork. Nel periodo 1995-1998 sono stata studentessa formale in Slovacchia, dal 2002 sono stata studentessa di Fase 2  presso RSPOPUK (la scuola di Processwork di Londra), fino al 2011 quando abbiamo aperto il programma di Bratislava e ho concluso i miei studi lì. Da allora sono anche coach nel nostro Istituto.

Molto altro: www.brigitatrimaj.sk/en/ o http://www.processwork.sk
E-mail: btrimaj@hotmail.com         Telefono:0042 1917559820

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PETER LLOYD

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La mia passione sono i sogni: come vivono nelle nostre vite “da svegli” e cosa rivelano dei nostri punti ciechi e degli schemi più profondi della nostra vita. Sono inoltre molto curioso e interessato alle questioni che sottostanno a trauma, ansia, depressione e difficoltà della vita.
Le aree in cui ho avuto difficoltà, ho imparato, sono cresciuto e continuo a crescere a livello personale e terapeutico sono: relazioni, questioni di genere e sessualità. Sto scrivendo la mia tesi su Dio e la Terapia e sto esplorando dove il Processwork sia un cammino spirituale. Il mio processo di apprendimento consiste nel lavorare sui limiti miei e dei miei clienti, nell’eterna novità di ogni momento.
Apprezzo particolarmente l’enfasi del Processwork sull’essere descrittivo – seguendo i segnali – e non prescrittivo – con risultati prefissati. L’influenza di Jung mi ispira continuamente, specialmente l’idea dell’individuazione  e l’influenza del mondo mitico sulle nostre vite. Imparare a fidarsi del nostro processo individuale (e di gruppo) porta meraviglia nella mia vita.

Ho vissuto 7 anni nella comunità di Findhorn negli anni novanta prima di tornare a Hong Kong, la mia città natale, per essere un giornalista e un redattore specializzato in notizie sull’ambiente e sulla spiritualità fondando e gestendo Positive News Hong Kong e Holistic Asia. Nel 2008 sono stato nominato ministro interconfessionale e l’anno seguente sono diventato un “Findhorn Fellow”, un gruppo di persone illustri collegate alla comunità di Findhorn che aiuta a creare soluzioni olistiche e sostenibili e di ispirazione alla situazione attuale del nostro mondo.

Nel 2016 sono tornato a vivere nella comunità di Findhorn in Scozia.
Parlo English e tedesco.

Dal 2010 studio presso la RSPOPUK. Attualmente ricevo supervisione regolare come parte della mia formazione come studente di fase II.

Contatti:

email: ptlloyd65@gmail.com

Molto altro su www.peterlloydpsychotherapy.com/

Tel: +44-1309 690665
Mob: +44-7516116443
skype: skypepeterhk

REGISTRATION FEES

The School of Process Art stems from the desire to bring this methodology to Italy in the most transparent and accessible way possible.

FOUNDATION YEAR 2019 (6 seminars)

L’iscrizione all’anno base dà diritto alla partecipazione ai 6 semianari annuali di 4 o 5 giorni (5 seminari  aperti agli esterni nei primi tre giorni + 1 riservato ai soli studenti interni). Consapevoli delle tante difficoltà e ingiustizie del sistema in cui siamo immersi, delle differenze sociali ed economiche tra le diverse regioni, a livello nazionale ed europeo, l’iscrizione alla scuola ha un costo annuale di 1950€ per i primi 3 anni, 1300€ dal quarto anno in poi.

The annual fee DOES NOT include the cost of board and lodging of seminars and personal sessions.

E’ possibile rateizzare mensilmente il pagamento della quota annuale nel seguente modo: iscrizione  €300 + 3 rate da €300 + 3 rate da €250

OPEN SEMINARS 

The open seminars (from Friday at 15.00 to Sunday at 1.00) have a cost 200€ + Membership card of 10€.

HELP US IN THE DIFFUSION!

For each person that you will involve in the whole year (the registration will be confirmed through the form) you will receive a discount of 200€.

For each person enrolled in open seminars, you will receive a discount of 20€ on the cost of the course.

SCADENZA PAGAMENTI TRIENNIO BASE
Retta annuale: € 1.950
Iscrizione € 300 entro inizio primo seminario di Gennaio.
Seguono 3 rate mensili da €300 + 3 rate mensili da €250. Scadenza il 7 di ogni mese fino a luglio 2019.
Quindi:
Seconda rata: €300 entro il 7 febbraio;
Terza rata: €300 entro il 7 marzo;
Quarta rata: € 300 entro il 7 aprile;
Quinta rata: € 250 entro il 7 maggio;
Sesta rata: € 250 entro il 7 giugno;
Settima e ultima rata: € 250 entro il 7 luglio.
SCADENZE PAGAMENTI DAL QUARTO ANNO IN POI
 
Retta annuale:  € 1.300
Iscrizione €300 entro inizio primo seminario di gennaio.
Seguono 5 rate da €200 da febbraio a giugno con scadenza il 7 di ogni mese.

FAQ

Can I interrupt my studies?
Can I study at a school abroad?
Is attendance mandatory?
What costs are NOT covered by the line?
In what language are the seminars conducted?
What does it mean that a seminar is open?
Can I try the first seminar before registering for the full year?
Entro quando posso iscrivermi all’intero anno?

MORE INFORMATION?

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