Un giovane scienziato decise di unire ciò che il mondo teneva separato: sogni e corpo, scienza e spiritualità, psicoterapia e società.
Da questa intuizione nacque un modo rivoluzionario di leggere e facilitare la vita: il Process Work, o Arte del Processo.

In questo webinar iniziale con Samuel Capecchi, facilitatore orientato al processo, scoprirai come ogni sogno, sintomo o conflitto nasconda un messaggio evolutivo e come seguirne i segnali possa trasformare la tua esperienza quotidiana in un percorso di consapevolezza profonda.

Un racconto tra scienza, anima e poesia… per riscoprire la magia nascosta in ciò che ti accade.

Il vero cambiamento nasce quando impariamo ad ascoltare la Natura del processo invece di imporle la nostra volontà. Il Process Work di Arnold Mindell ci mostra come ogni difficoltà nasconda un’intelligenza naturale che sa guidarci verso la trasformazione. 

In questo nuovo incontro con Samuel Capecchi, scoprirai come fidarti dell’intelligenza naturale del “processo” e come riconoscere e seguire i segnali sottili dei sogni, dei sintomi e delle relazioni.

Un viaggio nel cuore del cambiamento autentico, tra corpo, mente e spirito.

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In questo webinar, Samuel Capecchi, facilitatore orientato al processo, esplora un principio centrale del Process Work di Arnold Mindell: ogni parte — personale, relazionale o collettiva — ha diritto di essere riconosciuta e ascoltata.

E’ possibile navigare tra le tensioni umane e mondiali con un ascolto sensibile, trasformando i conflitti in dialogo, opportunità di crescita e connessione. Come? Seguendo non una teoria politica ma un principio esistenziale: la Democrazia Profonda.

È come se dentro di noi ci fosse un grande parlamento interiore, dove ogni voce, anche la più folle o silenziosa, ha diritto di parola.  

Scoprirai come dare spazio alle voci interiori dimenticate, trasformare i conflitti in dialoghi autentici e riconoscere la bellezza nascosta nella diversità.

Trasforma il conflitto da problema da risolvere ( o da evitare!) a processo creativo da esplorare, con Sandra Salvucci, counselor e facilitatrice orientata al processo una videopillola su un concetto cardine del Processwork. Naviga tra i diversi livelli di realtà, spostando Il focus dal cosa si discute, al sogno che sta dietro il come e il non-detto—quei segnali marginali che rivelano l’intelligenza nascosta della situazione. Segui il processo e scopri le fasi del conflitto se il tuo obiettivo non è un compromesso superficiale, ma di integrare le polarità per una consapevolezza più profonda e transpersonale del sistema. Facilitare i tuoi e gli altrui conflitti supportando le parti ad andare coraggiosamente oltre le energie bloccate e le posizioni rigide per scoprire le dinamiche e le intenzioni autentiche che alimentano il conflitto.

“Il conflitto, in sé, non è il problema. Il problema è la nostra incapacità di stare nel conflitto.” A. Mindell

In questo video, Genny Carraro ci guida in un viaggio alla scoperta di come il Process Work può trasformare anche le nostre fragilità in potenziale senza ricette magiche. Impariamo ad accogliere con curiosità i disagi, i conflitti e le emozioni scomode, riconoscendoli non come nemici ma come messaggeri di parti di noi inascoltate. Sviluppiamo una rinnovata attenzione ai segnali del corpo e della voce possiamo costruire una mappa per una consapevolezza più profonda. 

L’obiettivo è costruire una presenza autentica, diventando persone “VIP”: dotate di Visione per guardare oltre le apparenze, capaci di Integrare ogni parte di sé e radicate in una Presenza creativa e forte. Scopriamo così come tessere giorno dopo giorno la nostra unica e autentica forza, per vivere come la versione più piena e realizzata di noi stessi.

Genny Carraro, esperta facilitatrice di Gruppi e Comunità ci illustra come I gruppi sono degli spazi complessi che sono il frattale di quello che succede dentro di noi e di quello che succede nel mondo più ampio.

il Process Work ci aiuta a facilitare le loro dinamiche lavorando su due livelli: quello della “realtà del consenso” ufficiale fatta di obiettivi e identità dichiarate e quello “della realtà di sogno” più secondaria fatta di tensioni, disagi e voci non ascoltate. Applicandolo si facilita la comunicazione integrando segnali verbali e non verbali; si dà spazio a quelle “voci scomode” (conflitti, disagi, idee distruttive) che, se ignorate, esplodono in seguito, trasformandole in opportunità di crescita invece che in ostacoli. e si promuove un cambiamento inclusivo attraverso la consapevolezza delle dinamiche di rango e potere partendo dal proprio. Il risultato è un gruppo più coeso, autentico ed efficace nel realizzare i propri obiettivi.