IL PROCESSWORK

LA DISCIPLINA

Il Processwork, che traduciamo in italiano con Arte del Processo, è una metodologia interdisciplinare che offre strumenti e attitudini per facilitare ogni tipo di esperienza umana, tanto personale quanto collettiva, inclusa la trasformazione di conflitti. L’idea di base è che ogni conflitto o sintomo, psicologico, sociale o fisico può essere elaborato e trasformato, per apprenderne il messaggio celato.

È un approccio umanistico e interdisciplinare per lo sviluppo della consapevolezza e del cambiamento che attinge alle psicologie junghiane e gestaltiche, alla sociologia, alla teoria dei sistemi e delle comunicazioni, alla filosofia taoista, alla conoscenza indigena e alla fisica quantistica.

LE ORIGINI

Il Processwork è stato sviluppato nel corso degli ultimi 40 anni da Arnold e Amy Mindell e colleghi.

Il modello Processwork è stato creato dal dottor Arnold Mindell, un fisico e analista junghiano che ha notato che gli schemi presenti nei sogni notturni delle persone erano gli stessi presenti nei loro sintomi corporei.

Da ciò si è sviluppato un modello basato su segnali di comunicazione osservabili che trasportano informazioni da parti di sé e identità non riconosciute. I praticanti sono addestrati per osservare questi segnali e quindi aiutarli a dispiegarsi e diventare consapevoli.

 

 

AMBITI DI APPLICAZIONE

  • Sviluppo aziendale
  • Team e Community Building
  • Facilitazione di gruppi
  • Lavoro con sintomi corporei
  • Educazione e formazione
  • Espressione artistica/creativa
  • Coaching e Facilitazione
  • Benessere Olistico

DESTINATARI

L’arte del Processo è applicabile in una vasta gamma di situazioni da chi è interessata o interessato ad esplorare e approfondire la relazione con se stessa, con gli altri e con l’intorno più ampio.

E’ utile a chi lavora in organizzazioni pubbliche e private, in ambiti di cura e supporto a individui e gruppi, così come nelle aree di facilitazione e sviluppo organizzativo e personale, di ricerca e di espressione artistica.

OBIETTIVI

  • Avviare o ampliare un percorso di conoscenza profonda di se’
  • Stabilire relazioni più consapevoli e soddisfacenti
  • Costruire dialogo nei gruppi
  • Diffondere una cultura basata sulla diversità
  • Sviluppare le abilità e acquisire le conoscenze che ci aiutano a lavorare con individui, coppie, gruppi e organizzazioni, e con l’ambiente.
  • Creare maggior consapevolezza e supporto per i propri bisogni, sogni e progetti.

Video

Libri

Testimonianze

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