QUANDO IL PROBLEMA E’ LA SOLUZIONE
Strumenti e competenze pratiche di Process Work
per facilitare relazioni, conflitti e cambiamento
Process Work applicato per trasformare conflitti e relazioni
Il conflitto non è il nemico. È il messaggio. Scopri come trasformarlo in questo percorso online con Genny Carraro e Samuel Capecchi.
dal 15 aprile al 12 maggio 2026
6 webinar, 15 ore di formazione e pratica
E’ possibile iscriversi al percorso completo o a singoli webinar.
Il conflitto non è il problema. È il messaggio.
In ogni gruppo, organizzazione o comunità, il conflitto è inevitabile. La nostra relazione con il conflitto determina se questo diventa una forza distruttiva o un’opportunità di crescita e trasformazione collettiva.
Questo ciclo di webinar non è un corso teorico. È un percorso esperienziale, pratico e profondo, che tocca i tre livelli del Process Work: la relazione con se stessi, con l’altro, con i gruppi e i sistemi. Ogni webinar ha un focus preciso, esercizi guidati e spazio per portare situazioni reali.
Impareremo a seguire il processo dei conflitti attraverso gli strumenti del Processwork, riconoscendo i bisogni propri e altrui, identificando le dinamiche sottostanti e co-creando soluzioni che onorino tutte le parti coinvolte.
Svilupperemo capacità di facilitazione, mediazione e comunicazione che permettono di navigare i conflitti con consapevolezza e cura reciproca, trasformando le tensioni in occasioni di apprendimento e cambiamento sostenibile.
| “Il conflitto è una porta verso il cambiamento. Quando lo affrontiamo con consapevolezza e compassione, diventa il motore della trasformazione collettiva.” |
Questo percorso è per te
Il percorso si rivolge a chiunque voglia sviluppare maggiore consapevolezza sul proprio modo di stare nei conflitti e capire come questi possano diventare il motore di una trasformazione personale e collettiva.
Non è richiesta nessuna esperienza pregressa in Process Work.
Il percorso è progettato per essere accessibile ai principianti e stimolante per i professionisti.
Se lavori con persone e gruppi
- Facilitatori, counselor, formatori, educatori
- Operatori sociali, sanitari o della relazione d’aiuto
- Coordinatori di team, associazioni, reti collaborative
Se vivi o crei spazi collettivi
- Membri di cohousing, cooperative, comunità intenzionali
- Ecovillaggi e progetti di vita condivisa
- Chiunque senta che i conflitti nel proprio gruppo meritano un approccio più profondo
E’ possibile iscriversi al percorso completo o a singoli webinar (e i primi 2 sono gratuiti!)
Come lavoriamo: Testa, Cuore, Mani
Il percorso integra tre dimensioni dell’apprendimento, perché la trasformazione vera avviene solo quando testa, cuore e mani lavorano insieme.
TESTA
Dimensione cognitiva
- Cornici concettuali sul conflitto
- Fasi del conflitto e dinamiche di campo
- Dinamiche di potere e privilegio
CUORE
Dimensione emozionale
- Connessione con le emozioni nel conflitto
- Vulnerabilità, resistenze e presenza autentica
- Empatia e ascolto profondo
MANI
Dimensione pratica
- Esercizi di facilitazione e role-play
- Simulazioni su casi reali
- Tecniche applicabili da subito
COSA IMPARERAI
con Samuel Capecchi
Facilitatore orientato al processo, professionista della relazione d’aiuto, bodymind worker trainer e supervisore olistico e di discipline bionaturali.
- Innerwork: leggere i segnali del corpo come messaggi del processo
- Il campo relazionale: ruoli, polarità e dinamiche invisibili nelle relazioni
- Proiezione e dreaming up: come entriamo nei ruoli degli altri senza accorgercene
- Rango, potere e privilegi: portare consapevolezza alle asimmetrie
- Facilitare gruppi e sistemi complessi verso l’intelligenza collettiva
con Genny Carraro
Facilitatrice specializzata in trasformazione dei conflitti, leadership collaborativa e governance partecipativa.
- Il conflitto come energia trasformativa: fasi, hot spot e pattern personali
- Bisogni, voci marginali e Democrazia Profonda: andare sotto la superficie
- Comunicazione Non Violenta e ascolto empatico come strumenti di facilitazione
- Sociocrazia e Process Work: assenso, governance collaborativa e inclusione autentica
- Mediazione vs. trasformazione: quando il conflitto diventa evoluzione collettiva
GLI STRUMENTI DEL PERCORSO
Process Work
Psicologia Orientata al Processo — la cornice principale del percorso
Sociocrazia
Governance collaborativa e decisioni inclusive con il metodo dell’assenso
Facilitazione sistemica
Lettura delle dinamiche di campo nelle relazioni, nei gruppi e nelle organizzazioni
Comunicazione Non violenta
Psicologia Orientata al Processo — la cornice principale del percorso
Ascolto attivo
Tecniche di presenza e ricezione per dare voce alle parti inascoltate
Analisi del potere
Riconoscere e lavorare con le asimmetrie di rango e privilegio
Cosa avrai al termine del percorso
- Una nuova prospettiva sul conflitto — non più un problema da risolvere, ma un’informazione da seguire
- Strumenti pratici per riconoscere bisogni e voci — applicabili da subito nel tuo contesto personale e professionale
- Capacità di ascolto empatico rafforzata — per creare spazio a tutte le parti di un sistema
- Comprensione delle dinamiche di potere e privilegio — nei gruppi e nelle organizzazioni
- Esperienza diretta di facilitazione dei conflitti — attraverso esercizi su situazioni reali
- Un piano d’azione personale — per portare il Process Work nella tua pratica quotidiana
- Maggiore fiducia e radicamento — nello stare con i conflitti senza esserne travolto/a
Il Programma completo
1. L’assenso che include — Sociocrazia e Process Work in dialogo - WEBINAR GRATUITO
Lunedì 30 marzo 2026 | 18:00 – 19:00 Facilita: Genny Carraro
Focus: Introduzione al dialogo tra Sociocrazia e Process Work: decidere insieme ascoltando tutte le voci
Temi
- L’assenso come capacità di ascoltare tutte le parti di noi e del gruppo
- La linea di tolleranza: tra il sogno alto (preferenza) e il sogno basso (obiezione)
- L’equivalenza nelle riunioni: potere strutturale e potere invisibile
- Ruoli e privilegi: come la consapevolezza trasforma la governance
Webinar gratuito.
2. Perché i Conflitti non sono il Problema - WEBINAR GRATUITO
Mercoledì 8 aprile 2026 | 20:00 – 21:00 Facilita: Samuel Capecchi
Focus: Introduzione al Process Work: ciò che disturba come risorsa
Temi
- Chi è Arnold Mindell e perché il Process Work è oggi più attuale che mai
- Crisi, sintomi e conflitti: informazioni, non errori da correggere
- Il concetto di ‘energia vocativa’: ciò che disturba come segnale trasformativo
Esperienziale
- Esercizio guidato e replicabile: trasformare un piccolo fastidio attuale in risorsa immediata
- Anteprima del percorso completo + offerta riservata ai partecipanti
Webinar gratuito.
3. Perché un Sintomo è una Risorsa — Il Linguaggio Segreto dell’esperienza corporea
Mercoledì 15 aprile 2026|19:00 – 21:30 Facilita: Samuel Capecchi
Focus:Relazione con sé stessi: Innerwork, segnali del corpo, consapevolezza del processo personale
Temi
- I livelli dell’esperienza: consensus reality, dreamland, essenza
- Segnali e doppi segnali: corpo, sogni, emozioni, eventi e sincronie come messaggi del processo
- Metaskills dell’osservatore: curiosità radicale, prontezza inclusiva, fiducia nel processo
- Applicazioni: dal blocco personale alla crescita professionale
Esperienziale
- Amplificazione di un segnale corporeo — esercizio individuale guidato
- Lavoro in coppia — ascolto profondo e facilitazione di un segnale
4. Relazioni come Campi di Forza Intelligenti — Una Mappa per orientarsi nel caos relazionale
Mercoledì 22 aprile 2026|19:00 – 21:30 Facilita: Samuel Capecchi
Focus: Facilitazione delle relazioni e dei conflitti interpersonali: mappe del campo, ruoli e dinamiche invisibili
Temi
- Il campo relazionale: cos’è e come si legge
- Ruoli, polarità e dinamiche invisibili nelle relazioni
- Proiezione e Dreaming up: come entriamo inconsapevolmente nei ruoli altrui
- Rango, potere e privilegi: portare consapevolezza alle asimmetrie
- Errori comuni nella gestione dei conflitti relazionali
Esperienziale
- Micro-facilitazioni su situazioni relazionali reali (coppie o triadi)
5. Dal Caos all’Intelligenza Collettiva — Facilitare Gruppi, Sistemi e Cambiamento
Mercoledì 29 aprile 2026|19:00 – 21:30 Facilita: Samuel Capecchi
Focus: Gruppi e organizzazioni: facilitare sistemi complessi, democrazia profonda e soluzioni trasformative
Temi
- Campo, mito e leadership: leggere le dinamiche sistemiche dei gruppi
- Il ruolo del facilitatore nell’arena collettiva
- Voci marginali e intelligenza del campo: dare spazio a ciò che non viene detto
- Cura di sé, sicurezza e sostenibilità del facilitatore nel lungo periodo
Esperienziale
- Esercitazione in plenaria: facilitazione live con analisi di segnali, ruoli e pattern emergenti
6. Il Conflitto come Energia Trasformativa
Martedì 5 maggio 2026 | 18:00 – 20:30 Facilita: Genny Carraro
Focus: Il conflitto nel Processwork: fasi, pattern, hot spot e consapevolezza personale
Temi
- Il conflitto nel Processwork: non un problema ma un’informazione sistemica
- Fasi del conflitto e come riconoscerle in tempo reale
- Hot spot nel campo: cosa succede quando la temperatura sale
- Mediazione vs. trasformazione: quando il conflitto collettivo diventa evoluzione
- Soluzioni creative e co-create: onorare tutte le parti in gioco
- Pattern personali: il mio modo di stare nei conflitti
- Approccio Testa–Cuore–Mani: integrare cognizione, emozione e azione nel conflitto
7. Riconoscere Bisogni e Voci nel Conflitto
Venerdì 8 maggio 2026 | 18:00 – 20:30 Facilita: Genny Carraro
Focus: Conflitto interpersonale e di gruppo: bisogni, marginalizzazione, CNV e ascolto empatico
Temi
- Democrazia Profonda: oltre la logica maggioranza/minoranza
- Posizioni e bisogni: andare sotto la superficie del conflitto
- Ruoli e contro-ruoli: chi gioca quale parte e perché
- Marginalizzazione e voci escluse: riconoscere chi non viene ascoltato
- Comunicazione Non Violenta come strumento di facilitazione
- Ascolto empatico: creare spazio per tutte le voci
Esperienziale
- Role switching e cambio di prospettiva su un conflitto reale
8. Anche le voci in fondo alla stanza decidono — Sociocrazia e Process Work
Martedì 12 maggio 2026 | 18:00 – 20:30 Facilita: Genny Carraro
Focus: Governance collaborativa e consapevolezza dei processi di gruppo: Sociocrazia e Process Work in dialogo
Temi
- Sociocrazia: cos’è e perché funziona — principi fondamentali
- L’assenso: non cerchiamo il consenso, ma l’assenza di obiezioni ragionate
- La struttura a cerchi e il doppio collegamento
- L’assenso come pratica di ascolto profondo: tutte le voci interne ed esterne
- La linea di tolleranza: tra preferenza (sogno alto) e obiezione (sogno basso)
- Potere strutturale vs. potere invisibile: come emergono nelle riunioni
- Ruoli e privilegi: portare consapevolezza al rango nei processi decisionali
Esperienziale
- Esercizio sulla linea di tolleranza
- Simulazione di un giro di assenso
- Riflessione su un caso pratico
La decisione deve essere abbastanza buona per ora e abbastanza sicura da provare.
La democrazia profonda include tutto, anche ciò che non vogliamo vedere.
Incluso nel percorso completo
BONUS PER TUTTI GLI ACQUIRENTI DEL PACCHETTO
- Mappe orientative — riassunto schematico della teoria presentata, consegnato a fine di ogni webinar
- Registrazione video — disponibile per 30 giorni dopo ogni webinar, per rivedere i contenuti con calma
- 1 ora extra di Follow Up in Community — incontro finale di gruppo per condividere progressi, raccogliere feedback e annunciare la prossima iniziativa di community
Prezzi e modalità di iscrizione
Webinar singolo
Prezzo Standard
a webinar (2,5 ore)- Webinar 1 e 2 — Gratuiti (60 min)
- Ogni webinar a pagamento può essere acquistato singolarmente
Offerta Early Bird (entro 05/04) - Offerta non più attiva
a webinar (2,5 ore)- Webinar 1 e 2 — Gratuiti (60 min)
- Ogni webinar a pagamento può essere acquistato singolarmente
Pacchetto completo (6 webinar)
Prezzo Standard
include tutti i webinar e i bonus qui elencati- Pacchetto completo (6 webinar di 2,5 ore)
- Mappe orientative — riassunto schematico della teoria presentata, consegnato a fine di ogni webinar
- Registrazione video — disponibile per 30 giorni dopo ogni webinar, per rivedere i contenuti con calma
- 1 ora extra di Follow Up in Community — incontro finale di gruppo per condividere progressi, raccogliere feedback e annunciare la prossima iniziativa di community
Offerta Early Bird (entro 05/04) - Offerta non più attiva
include tutti i webinar e i bonus qui elencati- Pacchetto completo (6 webinar di 2,5 ore)
- Mappe orientative — riassunto schematico della teoria presentata, consegnato a fine di ogni webinar
- Registrazione video — disponibile per 30 giorni dopo ogni webinar, per rivedere i contenuti con calma
- 1 ora extra di Follow Up in Community — incontro finale di gruppo per condividere progressi, raccogliere feedback e annunciare la prossima iniziativa di community
chi sono i facilitatori
Samuel Capecchi
Facilitatore orientato al processo, professionista della relazione d’aiuto, bodymind worker trainer e supervisore olistico e di discipline bionaturali.
Da 25 anni accompagna individui, coppie, gruppi e team in percorsi di benessere e consapevolezza relazionale, sviluppo creativo e culturale in un’ottica olistica, sistemica e di democrazia profonda.
Co-fondatore, co-organizzatore e membro del direttivo della Scuola di Arte del Processo / Processwork Italia, presso cui continua la sua formazione avanzata in Process Work.
Il suo obiettivo è accompagnare le persone in un percorso trasformativo di consapevolezza illuminato da curiosità, presenza e una buona dose di sorriso e autoironia: vedere il presente con occhi nuovi, ritrovare forza e chiarezza, agire con fiducia anche nei momenti difficili.
Professionista disciplinato dalla legge 4/2013. Vive a Lucca in Toscana.
Per profilo completo e contatti, clicca qui.
Genny Carraro
Facilitatrice specializzata in trasformazione dei conflitti, leadership collaborativa e governance partecipativa.
Co-fondatrice della Scuola Italiana di Processwork. Da molti anni accompagna gruppi e organizzazioni nei loro processi di cambiamento. Fa parte della comunità Arterra Bizimodu, dove vive quotidianamente la sfida e la bellezza di trasformare i conflitti in opportunità di crescita collettiva.
Il suo approccio integra Processwork, facilitazione di gruppo e Sociocrazia, con particolare attenzione alla giustizia sociale e all’inclusione autentica. Formatrice in Sociocrazia con Sociocracy For All (SoFA).
La sua esperienza come persona con mancanza visiva informa profondamente il suo lavoro: sa cosa significa essere esclusa, non vista, non ascoltata. Per questo crede che trasformare i conflitti significhi dare voce alle parti marginalizzate e costruire ponti verso relazioni più giuste e inclusive.
Per profilo completo e contatti, clicca qui.
Completa l’acquisto
In sintesi: 📅 6 incontri online di 2 ore e mezza ciascuno con facilitatori professionisti | dal 15 aprile al 12 maggio 2026 | Registrazioni disponibili post webinar🎁 3 webinar gratuiti di lancio (30/03, 8/04 e 13/04) 💶 Pacchetto completo: 390€. Nessuna esperienza pregressa di Process Work è richiesta. Acquisto singolo webinar disponibile.
Per procedere all’acquisto del percorso completo o di un singolo webinar tramite bonifico o carte di credito, segui le istruzioni qui sotto.
Paga con carta di credito
paga con bonifico bancario
Associazione Arte del Processo
IBAN: IT 08 C 05018 02800 000012398665
SWIFT: ETICIT22XXX
Causale: PW applicato
Per acquistare il percorso completo tramite bonifico effettua un versamento di 390€ alle coordinate qui sopra indicate e gentilmente inviaci un’email all’indirizzo info@processworkitalia.com in modo da poter registrare prontamente l’iscrizione.
Per acquistare i singoli webinar, ti invitiamo a calcolare autonomamente la cifra complessiva (esempio per 2 webinar: 79€ x 2 = 158€) e inviare un’email a info@processworkitalia.com indicandoci i titoli dei webinar da te scelti.
Importante! –> Laddove tu abbia acquistato il webinar a ridosso dell’inizio dello stesso, ti chiediamo la cortesia di inviare un messaggio al numero 347 1821047 (Samuel Capecchi) al fine di registrare velocemente la tua iscrizione.
NB. Se hai meno di 26 anni...tutte le nostre iniziative per te saranno scontate del 50%! Quindi il percorso completo avrà il costo di 195€ e nell’esempio di acquisto di 2 webinar il costo totale sarà di 79€.