Gli aspetti più profondi della leadership e della facilitazione

WEBINAR con GILL EMSLIE

Date le situazioni senza precedenti che stiamo vivendo, è sempre più richiesta la capacità di coinvolgere veramente gli altri, di assumere la leadership e di facilitare situazioni diverse e complesse. Le ricerche dimostrano che la diversità nella leadership nei team incoraggia l’innovazione, migliora il processo decisionale e facilita il cambiamento culturale dell’organizzazione. Nonostante questo, le questioni di genere e di diversità sono ancora una sfida mondiale sia a livello individuale che organizzativo, con la discriminazione sistemica al centro. A differenza della pressione odierna accettata di acquisire solo conoscenze lineari e di imparare sotto stress, questo approccio richiede la volontà e la capacità dellʼindividuo di seguire lʼistinto del proprio corpo per sopravvivere e vivere su questa terra.

Richiede una connessione con la natura – la vostra natura interiore, per quanto irrazionale e non lineare – e il mondo esterno. Da questo luogo di profonda connessione, impareremo a facilitare noi stessi e le comunità in cui viviamo e lavoriamo.

Le emozioni e l’esperienza personale sono intrinseche al conflitto e al cambiamento, e la consapevolezza di come le dinamiche di rango, potere e privilegio influenzino tutta la comunicazione è fondamentale.

Aperto agli associati. Seguiranno 2 gg di training days riservati agli studenti

Argomenti trattati in questo seminario

Ci concentreremo su:

• I nostri stili di leadership intrinseci;
• Il lavoro interiore;
• I nostri limiti alla leadership;
• Lavorare con la discriminazione strutturale e il suo impatto;
• Ruoli, rango, potere e privilegi: la loro influenza sul sistema.

IL CONDUTTORE

GILL EMSLIE

Gill Emslie, Diplomata in Processwork, è una facilitatrice orientata al processo e coach che lavora con l’agevolazione dei conflitti, la psicoterapia e la leadership. Insegna anche a livello internazionale in diversi contesti che vanno dalla ONG al settore della giustizia sociale e ambientale, per il governo aziendale e locale, in Europa, America Latina e Sud-est asiatico, facilita programmi di formazione e di approfondimento e lavora  direttamente con le leadership di team.

Gill ha anche trascorso diversi anni vivendo e lavorando con le popolazioni indigene in aree remote della Terra e questo ha risvegliato in lei un amore particolare per la diversità bio-culturale e la preoccupazione per la mondiale situazione attuale. Quando non è in viaggio Gill vive nell’ecovillaggio Findhorn Foundation, che è un provveditorato alla formazione ONG su questioni di interesse globale legati alla sostenibilità, l’ambiente, la pace, il riparo e la creazione di un mondo sostenibile.

Visita il sito: http://www.gillemslie.net

INFO E REGISTRAZIONI